Статьи

Больничный лист при отработке во время увольнения

Согласно ст. 80 ТК РФ, трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе сотрудника. Иногда причиной увольнения становятся более выгодные условия, предложенные другим работодателем. Однако нередко уход из компании связан с конфликтом или сложными взаимоотношениями с коллективом. Перед увольнением работодатель может обязать сотрудника отработать 2 недели. Попытаемся выяснить, засчитывается ли больничный во время отработки при увольнении? Общие сведения об увольнении […]

Как ФСС возмещает пособия по больничному листу в 2018 году организациям

Действующее законодательство обязывает все коммерческие структуры, работающие на территории РФ, перечислять средства в ФСС за своих сотрудников. Однако, если компания понесла расходы на выплаты, имеющие социальный окрас, она имеет возможность получить возмещение. В большинстве случаев речь идет о выплатах сотрудникам компании по нетрудоспособности. Проще говоря, речь идет о больничных. Для большинства компаний эта процедура крайне […]

Нарушение больничного режима

Во время болезни и наблюдения врача важно соблюдать определённый больничный режим. При его нарушении пациент может столкнуться с негативными последствиями. Больничный режим – не отпуск, важно строго соблюдать все его правила, чтобы выздоровление происходило в надлежащем ключе. Только так можно своевременно излечиться от недуга. Виды Существует несколько видов больничного режима. Рассмотрим подробно особенности каждого из […]

Нововведения в оплате документов по медицинским показателям в 2018 году

В случае неспособности осуществлять трудовую деятельность работник имеет право оформить специальный лист, который подтвердит его законное отсутствие на рабочем месте и впоследствии будет оплачен организацией, в которой он трудится. Какие преобразования в оплате этих документов произошли в 2018 году? На что следует обратить внимание? Что изменилось Изменения в оплате больничных листов в 2018 году касаются […]